Bijna 4 op de 10 vacatures in de kinderopvang niet ingevuld door personeelstekort

Momenteel kunnen bijna vier op de tien vacatures in de kinderopvang niet worden ingevuld, blijkt woensdag uit nieuw onderzoek van ABN Amro naar de arbeidsmarktkrapte in deze sector. Wensen zoals kleinere peutergroepen en kinderopvang voor alle jonge kinderen zijn daardoor onrealistisch.

De werkdruk in de kinderopvang moet omlaag, eisten actievoerders vorige week tijdens een landelijke stakingsdag.  Beeld ANP
De werkdruk in de kinderopvang moet omlaag, eisten actievoerders vorige week tijdens een landelijke stakingsdag.Beeld ANP

De kinderopvang wordt ieder jaar populairder. De coronacrisis doet hier niks aan af. De werkloosheid neemt ook nu slechts mondjesmaat toe, waardoor de vraag naar opvang hoog blijft. En daarmee stijgt het percentage onvervulbare vacatures volgens de nieuwste berekeningen van ABN Amro gewoon door: van 24 procent in april 2020 naar 37 procent in juni 2021.

Het nijpende tekort aan personeel heeft volgens de bank vooral te maken met een gebrek aan geschikte kandidaten, ziekteverzuim en uitstroom van personeel. In de dagopvang heeft 59 procent van de organisaties een wachtlijst, in de buitenschoolse opvang is dit 43 procent en in de peuteropvang 38 procent. De randstad kent de meest schrijnende tekorten en de krapte is het grootst op dinsdag en donderdag.

De overheid vergoedt een gedeelte van de kinderopvang via de kinderopvangtoeslag, maar op dit moment hebben ouders alleen recht op kinderopvangtoeslag als ze allebei werken. De SER – een belangrijke kabinetsadviseur – adviseerde onlangs deze eis te laten vallen zodat de opvang beter te betalen wordt voor een grotere groep ouders.

Verkleining van peutergroepen

Ook het personeel zelf heeft eisen: een deel staakte de afgelopen weken, omdat zij kleinere peutergroepen willen. Daarnaast stellen de FNV-leden onder meer dat de groepshulpen moeten terugkomen; zodat zij alle aandacht aan de kinderen kunnen geven, in plaats van aan de vuile vaat.

ABN Amro verwijst alle wensen voorlopig naar het land der fabelen. “Zolang er niks gedaan wordt aan het oplossen van de personeelstekorten, dreigt de ambitie te mislukken om de kinderopvang toegankelijker te maken. Een grotere instroom zal dan immers enkel leiden tot verder oplopende wachtlijsten. Dit is een onwenselijke situatie,” aldus de bank.

Emmeline Bijlsma, directeur bij Brancheorganisatie Kinderopvang, reageert: “Om te voorkomen dat er lange wachtlijsten ontstaan waardoor (werkende) ouders van de regen in de drup raken, moet een nieuw kabinet wat ons betreft de adviezen van de SER opvolgen, en tegelijkertijd acties ontplooien om het grote tekort aan medewerkers op te lossen, samen met de sector.”

Dat kan volgens de brancheorganisatie bijvoorbeeld door het mogelijk te maken om het werk anders te organiseren en de beperkte groep opleidingen die kwalificeren voor de kinderopvang te verbreden.